招银网络科技

我们的理念


工作理念

  明确工作方向:保证质量、提高效率、安全运行

  围绕软件生命周期所覆盖的需求、架构、开发、测试、运行、管理全方位的工作流程和标准展开工作,确保质量与效率,确保运行安全。


  强调“一个团队”
  我们都是总行IT团队的一份子,强调各级干部要有大局观、全局观。原则是统一管理、分头执行。


  确保执行力
  确立明确的决策机制,由各管理层级落实执行,一旦决定,决策者对结果负责,相关单位和同事要坚决执行。
  面对业务部门,或部门内各中心、团队之间,避免扯皮、推诿和不作为,学会换位思考,以支持好业务发展为根本,积极主动地开展工作。


  推崇专家
  鼓励员工成为专家,倡导员工持之以恒地钻研专业知识,不断提升专业技能。我们推崇专业价值,积极营造让专家脱颖而出、备受尊重的氛围。


  加强创新意识
  保持创新的传统和基因,时刻保持对新技术、新趋势的敏锐度,以高于业务需求的目标来建设系统。


人才理念

  一个企业最宝贵的资源就是人,我们倡导“让员工做自己的主人”
  组织角度:推行岗位专业序列的统一和“一体化”管理,真正实现公平公正,一个队伍一套管理办法。
  员工角度:首先要对自己的职业发展有明确的定位;其次要付出足够的努力,扎实学习、刻苦钻研、努力奋斗,让自己足够优秀,胜任岗位。


服务理念
 
 “一切以客户为中心”。我们要精通业务,向市场靠拢,加强IT与业务部门的深度融合,通过智慧的技术解决方案,实现对内部客户的支持,对外部客户的服务。





我们的行动(员工篇)


有坚持

  坚持所选,认同招商银行及团队文化。要坚信,只有团队得到了发展,自身才能获得成功。
  坚持学习。从技术上、业务上、工作方式上都要求我们时刻保持谦虚、学习的心态,博采众长海纳百川,迎接变化适应变化,不断提高,持续改进。

有担当

  爱岗敬业。在本职岗位上兢兢业业、认认真真、全力以赴的完成各项工作。
  认真负责。自己参与的工作,经手的每一个文档、每一行代码、每一个答复,处理的每一个环节,认真对待,斟酌核实,力争高标准完成任务。
  勇于承担责任,遇事不推诿,不为工作失误找借口。
  每个人都应该为自己、为家人、为团队、为招商银行,坚持做一个奋斗者。

有抱负


  勇于创新。以创新的思想、进取的态度、开放的心态,持续改进各项工作,提高工作效率。
  心无旁骛,精益求精。不断地追求卓越,超越自我,超越用户预期,没有最好只有更好。

有爱

  爱家人,爱朋友,爱工作,爱生活,平衡好工作与生活。
  健康饮食,坚持锻炼。培养积极向上的兴趣爱好。
  重分享,善协作,依靠团队精神,成就自己,成就他人,成就企业,成就客户。
  乐观对待工作生活,积极回馈社会,奉献爱心。



我们的行动(团队篇)



公开公平公正

  每个人都是团队的关键成员,所做的每一项工作都很重要,每个人通过努力都可以拥有美好未来。
  建立有挑战性和区分度的绩效考核体系,严谨的运用绩效,绝不亏待奋斗者;建立高透明度的运作体系以及适度量化的指标体系。

积极向上

  团队内部充满正能量,每个人都积极主动。
  团队成员间充分信任和尊重,同甘共苦,齐心协力,每个人都可以畅所欲言。
  团队内部有浓厚的学习氛围,你追我赶,以高品质的工作交付、不断提升工作效能为傲。

开放包容

  鼓励创新,允许试错,控制有利于稳健,失控有利于创造,要控制和失控相结合。
  允许有不同的声音,允许质疑。对团队中不同的声音需要通过充分讨论和沟通来解决问题,共同提高。

目标一致

  团队需要给每个成员明确、清晰的目标,让大家知道前进的方向,并为实际的工作给予指引和推动。
  团队需要有清晰的结构,让每个人能找到自己定位。


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